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  • 猎头行业人才测评的几种方法

    猎头行业人才测评的几种方法

  • 作为员工,对工作要做到尽职尽责

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  • 作为职场新人需要熟悉哪些劳动法规来捍卫自

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  • 猎头常用的人才测评方法

    猎头常用的人才测评方法

    对于来讲招聘遇到最大的问题就是关于候选人能力的一个判断,为了实现这个目标HR会对候选人进行一系列的测评。可即便如此,仍然

    2020-02-22

  • 猎头行业人才测评的几种方法

    猎头行业人才测评的几种方法

    猎头行业在现代人才测评的主要考察内容是个人稳定的素质特点,主要有以下几个方面:能力方面、动力方面、个人风格方面等。

    2020-02-22

  • 猎头的拓展内容

    猎头的拓展内容

    随着猎头服务在中国的逐步完善与发展,企业与中高端及部分稀缺人才对该服务的接受度也相应增强。由于猎头服务只是针对于企业服务

    2020-02-22

  • 猎头评估方案

    猎头评估方案

    相比较而言,软性指标的重要性更强于硬性指标。猎头公司不光要看经理人曾经的业绩,更要考察他今后的发展潜力,评估方案如下:

    2020-02-22

  • 猎头在中国的行业现状

    猎头在中国的行业现状

    中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司,专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验,

    2020-02-22

  • 猎头运作模式

    猎头运作模式

    作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。猎头公司主要运作模式有三种:雇员制、合伙人制、so

    2020-02-22

  • 猎头服务情况

    猎头服务情况

    企业委托需求四个以下猎头职位的客户,猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息,运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选

    2020-02-22

  • 猎头收入情况

    猎头收入情况

    国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成;当然也有的公司根本就没有绩效提成,仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金;也有的公司执

    2020-02-22

  • 猎头从业顾问

    猎头从业顾问

    猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说

    2020-02-22

  • 猎头行业特点

    猎头行业特点

    高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或BeaconMan。专门从事为企业猎取中高端人才的公司,被称之为猎头公司。猎头

    2020-02-22

  • 猎头发展经历

    猎头发展经历

    “猎头” 进入中国也就是二十多年的时间,世界第一家猎头公司于1926年诞生于美国,进军中国的第一家猎头公司诞生于1994

    2020-02-22

  • 猎头网络猎头

    猎头网络猎头

    相对传统猎头,网络猎头出现了。网络猎头,是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式,让用人企业与高级人才直接“面

    2020-02-22

  • 猎头发展

    猎头发展

    二战后,伴随全球化高级人才争夺和高级人力资源服务需求量猛增,猎头公司开始迅猛发展、经营规模不断扩大。20世纪60年代,众

    2020-02-22

  • 猎头 (高级人才寻访)

    猎头 (高级人才寻访)

    猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,

    2020-02-22

  • 制作简历需要注意什么?
  • 一份优质的简历,能为应聘者谋求一份满意的工作
  • 制作简历不仅是给企业审阅更是自己的形象代言
  • 简历当中的工作经验如何填写比较好
  • 如何轻松的通过面试官的面试
  • 设计简历有哪些需要注意的事项呢
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